Oliver Konrad Gerbig
MANAGEMENT:
11.2007-heute Phoenix Reisen Bonn, Künstlervermittlung
an die REWE Touristik, Personalmanagement.
Einsatzplanung der Kreuzfahrtdirektoren und
Reiseleiter. Konzeptentwicklung für MS Artania
05.2005-11.2006 Regisseur Friedrichstadtpalast, Berlin
02.2005-04.2005 Club Manager AIDA Cruises
11.2004-02.2005 Theater Manager AIDA Cruises (AIDAaura)
05.2004-11.2004 Regisseur Friedrichstadtpalast, Berlin
10.2003-05.2004 Stage Manager 42nd Street, Stageholding
Stuttgart
01.2002-10.2003 Manager Flugschule Märkische Schweiz
03.1995-12.2001 Eventmanager "SchlossparkSommerTheater" in
Buckow / Märk. Schweiz
09.1993-08.1994 Manager Berliner Musik Theater für KinderAusbildung:
2000-2001 Ausbildung zum Fluglehrer.
1983-1987 Studium Theatermanagement,
Regie und Choreografie in New York City, USA
1982-1983 Bundeswehr,
Leitung des Kompanie-Geschäftszimmers in Itzehoe
1982 Abitur
1980 High School Diploma, Rocky Hill School (Private School)Weitere Qualifikationen:
Sprachen: 2. Muttersprache: Englisch
Basic Spanisch
EDV: Excel, Word, Outlook, Lotus Notes
Div. Soundsysteme, Videoschnitt, Frontpage
MS Fidelio und Crunchtime Bestellsystem
Sonstiges: Basic Safety und Crowd-Management.
Sales Management und Mitarbeiter Coaching
(Insight, DISG, Nautilus)
Z. Zt. Weiterbildung im Hotelbereich, F&B
2. Reiki Grad
seit 25 Jahren praktizierender Buddhist:
"Nam Myoho Renge Kyo"
Beurteilungen:
durch zwei unterschiedliche Vorgesetzte im Managementbereich:
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Anforderungsbereich |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Bemerkungen |
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1. Fachliche Kompetenz | ||||||
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Fachkenntnisse |
X |
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X |
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Erfahrung, Routine, gutes Standing |
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Urteils- u. Problemlösefähigkeit |
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XX |
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Qualität der Arbeitsergebnisse |
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XX |
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2. Persönliche Kompetenz | ||||||
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Verantwortungsbewusstsein |
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XX |
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Lernbereitschaft |
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XX |
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Flexibilität |
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X |
X |
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Selbstständigkeit, Eigeninitiative |
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X |
X |
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Belastbarkeit, Stressresistenz |
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XX |
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Zuverlässigkeit, Disziplin |
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XX |
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3. Soziale Kompetenz | ||||||
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Teamfähigkeit |
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XX |
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Gute Kooperation mit allen Abteilungen |
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Hilfsbereitschaft |
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X |
X |
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Vertrauenswürdigkeit, Loyalität |
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XX |
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Umgangsformen |
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XX |
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Sehr gut. |
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4. Gastorientierung/ Dienstleistungsverhalten | ||||||
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Service- u. Dienstleistungsbereitschaft |
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X |
X |
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Kommunikation, Sprachgewandtheit |
X |
X |
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Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick |
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X |
X |
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Spontaneität vorhanden! Sehr flexibel. |
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5. Sprachkenntnisse | ||||||
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Englisch - aktiv (sprechen) |
X |
X |
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Englisch - passiv (verstehen) |
X |
X |
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Englisch - schreiben |
X |
X |
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Weitere Sprache(n): |
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6. Führungskompetenz | ||||||
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Unternehmerisches Denken u. Handeln |
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x |
X |
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Mitarbeiterentwicklung u. -förderung |
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X |
X |
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Mitarbeitermotivation |
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X |
X |
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Durchsetzungsvermögen |
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XX |
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Entscheidungsfähigkeit |
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X |
X |
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Zielorientierung, Steuerung u. Kontrolle |
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X |
X |
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Delegationsfähigkeit |
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XX |
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Konfliktmanagement |
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XX |
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Repräsentation |
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XX |
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5 Mitarbeiter übertrifft die Anforderungen in außergewöhnlichem Maße - 4 Mitarbeiter übertrifft die Anforderungen - 3 Mitarbeiter entspricht den Anforderungen uneingeschränkt - 2 Mitarbeiter entspricht den Anforderungen mit Einschränkungen - 1 Mitarbeiter entspricht den Anforderungen nur teilweise
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Alte Marktstr. 15 - D-51427 Berg. Gladbach - Tel: 0172 498 7785
E Mail: info@oliverkonrad.de